Nabór Nr 10/2025 na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista ds. Centrum Aktywności i Wolontariatu Seniorów w wymiarze 1 etatu

Ogłoszenie numer 10 /2025

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ogłasza

NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO

W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3 70-323 SZCZECIN

Wolne stanowisko urzędnicze:

Specjalista ds. Centrum Aktywności i Wolontariatu Seniorów w wymiarze 1 etatu (1 osoba).

Zatrudnienie w ramach projektu pn. „Socjal Silver” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach programu: Rozwój usług społecznych, w tym świadczonych w społeczności lokalnej programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027” 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Nadzór merytoryczny nad pracownikami zespołu projektowego „SOCIAL SILVER”.
2. Nadzór merytoryczny nad prawidłową realizacją oferowanych usług.
3. Przeprowadzenie diagnozy potrzeb lokalnych środowiska 60 plus.
4. Opracowanie merytorycznej koncepcji doradztwa dla uczestników projektu Centrum Aktywności i Wolontariatu Seniora.
5. Opracowanie koncepcji pracy wolontaryjnej i jej propagowanie.
6. Utrzymywanie  kontaktów między wykonawcami usług.
7. Wyłonienie liderów/wolontariuszy spośród uczestników projektu.
8. Udział w procesie doboru specjalistów świadczących usługi wg zintegrowanych potrzeb dla uczestników Centrum Aktywności i Wolontariatu Seniora.
9. Budowanie relacji pomiędzy środowiskami senioralnymi a lokalną społecznością.

Niezbędne wymagania:

1. 1. 1. Obywatelstwo polskie.
      2. Wykształcenie wyższe .
      3. Minimum  3  letni staż pracy.
      4. Znajomość przepisów w zakresie: ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o działalności  pożytku publicznego i o wolontariacie,  ustawy kodeks postępowania administracyjnego,.
      5. Biegła znajomość obsługi komputera (programu Word, excel ), poczty elektronicznej.
      6. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność odpowiedzialność.

Wymagania dodatkowe:

1. 1. 1. 1.  Preferowane Psychologia, Pedagogika, Praca Socjalna, Socjologia, Nauki o Rodzinie.
         2. Doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub jednostkach samorządu terytorialnego lub  organizacjach pozarządowych.
         3. Doświadczenie we  współpracy z organizacjami pozarządowymi w tym zlecania zadań publicznych.

Warunki pracy na danym stanowisku

Sytuacje stresowe, zmienne tempo pracy, praca przy monitorze komputerowym,  konieczność szybkiego podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty:

1. 1. 1. 1. 1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności (cv), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e – mail lub nr telefonu.
            2. List motywacyjny.
            3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*.
            4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
            5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
            6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia).
            7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli takie kandydat posiada).
            8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
            9. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
            10. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
            11. oświadczenia kandydata:

- oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony Pani/Pana danych osobowych w zakresie procesu rekrutacji znajduje się na stronach Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie www.bip.mopr.szczecin.pl zakładka ochrona danych osobowych.

Dyrektor MOPR w Szczecinie na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w MOPR w Szczecinie Procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, stanowiącą załącznik do zarządzenia Nr 60/2024 Dyrektora MOPR w Szczecinie z dnia 08.10.2024 r. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPR w Szczecinie: www.bip.mopr.szczecin.pl- w zakładce sygnalista

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 19.05.2025 roku

( uwaga: liczy się data wpływu do MOPR w Szczecinie).

Na adres:

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

ul. Gen. Władysława Sikorskiego 3

70-323 Szczecin

W zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór Nr 10/2025 roku na wolne stanowisko  urzędnicze – „Specjalista ds. Centrum Aktywności i Wolontariatu Seniorów” .

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (91 48-57-533)

Uwaga:

1. 1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni pocztą e-mail lub telefonicznie.
   2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
   3. Oferty, które wpłyną do MOPR  w Szczecinie niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
   4. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją  kancelaryjną.

*kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 i jest dostępny  jako załącznik do niniejszego ogłoszenia.